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近日，在中国煤炭学会经济管理专业委员会召开的第十四届中国煤炭经济管理论坛和2013年年会上，陕煤化集团获得全国现代大型煤炭公司人力资源管理最佳公司奖和两项人力资源经典案例特等奖。

全国现代大型煤炭公司人力资源管理最佳公司奖和人力资源经典案例奖，是中煤学会经管专委会首次设立奖项，主要面向2012年中国煤炭公司100强中前40强进行评选和案例征集。陕煤化集团以其“集团化人力资源管理效果突出，骨干队伍支持坚实，人才发展机制完善”获得“人力资源管理最佳公司奖”。陕煤化集团组织选题和主导编写与推荐的“陕煤化黄陵矿业岗位效益工资模式”、“陕煤化彬长矿业创新开发大型新矿区骨干队伍订单培养模式”两个案例，分别以其在煤矿工资分配、新矿区生产矿井骨干队伍培养实践中的“经典性、创新性、时效性”价值和对行业人力资源管理的推动性，获得人力资源经典案例特等奖。

本次获得“人力资源管理最佳公司奖”有13家公司，包括7个一级集团公司、5个二级集团公司和1个叁级公司；获得“人力资源经典案例特等奖”是17家公司的17个案例，案例内容包括队伍建设、工资分配、人才管理、绩效考核、人力资源管理风险等方面。中国煤炭学会是中国科学技术协会的成员，作为煤炭科技工作者的学术性群众团体，具有国家批准的煤炭科技成果评审鉴定资质。