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2013年2月1日下午1点半，在胜帮叁楼会议室举办了新员工茶话会，沉总、杨老师及12级全体新员工参加了会议，会议主要分为“说”与“做”两个部分。

“说”

第一个话题便是大家最关心的情感问题。首先是“异地恋”，两个人天天在一起，难免会腻会烦，异地恋的话是眼不见心不烦，距离产生美；异地恋会产生很多矛盾，沟通不便，感情不稳定的话可能会导致分手。“办公室恋情”，这一话题也引发了激烈讨论，大家也都各有各的道理。有的觉得，所有时间都在一起，双方都没有空间，下班还谈论工作会很无聊；有的觉得两个人时时刻刻都在一起挺好的，也没什么。对于办公室恋情的问题杨老师也谈了自己的看法：其实公司内部也有夫妻、情侣，胜帮公司是一个人性化的公司，并未禁止办公室恋情，前提是要分开公与私。这时候沉总过来“客串”，作为70后，他谈了自己的情感经历，以及对于婚姻的看法，感情到后来更多的会转变为亲情，更多的是包容和适应；他要求我们保持自信，坚持梦想，终会成功。从他的谈话中可以看出，沉总是很理解我们这一代人的。

第二个话题是与领导的沟通相处问题。如何与领导交流确实是一个值得探讨的问题，与领导一起出差，或者上下班途中遇到，该谈些什么话题，有时候会因为没有共同的话题感觉很尴尬。于是大家一起出主意，聊聊家常、谈谈天气，其实话题还是很好找的。工作中遇到问题的时候，对领导的观点有疑问时，该不该说出自己的想法。有人觉得领导的观点基本是不会错的，应该听领导的；有人认为应该说出自己的看法，因为领导也会犯错误；比较受大家认可的是保留自己的意见，私下找领导交流。

第叁个话题就是最近闹得沸沸扬扬的钓鱼岛问题，大家各抒己见。“激进派”认为中日之间因为钓鱼岛问题必有一战；“保守派”认为当今的主题是和平发展，开战对谁都没好处，因此不会爆发战争；“事不关己派”则觉得做好自己的工作就行了。大家唇枪舌剑，雄辩滔滔。

记得刚进入公司时，大家是那么的青涩害羞，经过半年的历练，已经融入到胜帮这个大家庭，变得有主张、开朗、健谈，相信在不久的将来，我们都能为胜帮撑起一片天。

“做”

杨老师给大家安排了一个趣味的小游戏，目的是加强大家的团队协作能力。所有成员分成四组，每组制造一个椅子，有一定的高度要求、强度要求、速度要求、材料要求等等。历时25分钟，大家的作品都完成了。椅子是五花八门，有的强度过高，以至于无法拆卸，有的强度太低，甚至放都放不稳。值得一提的是土建专业的同事们，他们确实很有想法，对于支撑组装都有很奇妙的构想，并且付之实践，这点不得不佩服他们。制作椅子和我们工作中设计的每一套装置其实是一样的，都是在追求可靠、节省和美观。活动过后，每组都做了一份总结性的A3纸版PPT：Q版、严肃版、分析版、炫耀版，每个团队在活动中都很好的展现了自己，也认识了不足，通过这个小游戏，大家都受益匪浅。

活动在一派热烈的气氛中结束了，大家都有些依依不舍，这次活动让我们在紧张的工作之余放松了自己，也获益匪浅！

爱生活，爱胜帮！